Maîtrisez les aspects financiers de votre rachat d'entreprise
Depuis 2018, nous accompagnons les entrepreneurs dans leurs projets de transmission et de reprise. Notre équipe grandit, et nous cherchons des personnes motivées qui partagent notre passion pour l'entrepreneuriat et l'accompagnement humain. Si vous voulez contribuer à des décisions qui changent des vies professionnelles, vous êtes au bon endroit.
Vous accompagnerez les entrepreneurs dans leurs décisions d'acquisition. Le poste nécessite une vraie curiosité pour les chiffres et une capacité à expliquer des concepts financiers de manière accessible. Vous travaillerez avec des clients variés, du commerce de proximité aux PME industrielles.
Votre mission sera de réaliser des évaluations détaillées et d'identifier les risques potentiels lors de transactions. Nous recherchons quelqu'un qui aime creuser dans les données et qui sait transformer des tableaux Excel en recommandations concrètes.
Vous développerez notre réseau de clients potentiels et identifierez de nouvelles opportunités de marché. Ce poste convient à une personne autonome qui apprécie le contact direct et qui comprend les enjeux de la transmission d'entreprise.
Nous sommes un groupe de professionnels qui croit que l'acquisition d'une entreprise devrait être une expérience claire et humaine. Chacun apporte son expertise, et ensemble nous créons des solutions adaptées aux réalités du terrain.
Directrice des Opérations
Ce qui me plaît ici, c'est qu'on ne suit pas de formules toutes faites. Chaque projet est différent, et on construit vraiment des solutions sur mesure avec les clients. Ça demande de la réflexion, mais c'est exactement ce qui rend le travail intéressant.
Conseillère en Acquisition
J'ai rejoint sontheraquil en mars 2023 après huit ans dans le conseil financier traditionnel. La différence ici, c'est l'approche directe avec les entrepreneurs. On ne cache pas la complexité, mais on la rend compréhensible. Les clients apprécient cette transparence.
Budget formation individuel de 2000€ par an et accès à des conférences sectorielles
Horaires flexibles et reconnaissance du besoin de déconnexion réelle en dehors du bureau
Réunions d'équipe hebdomadaires où chacun contribue aux orientations stratégiques